第150章 有钱了，就是想给员工们发个钱(第2/2 页)

对啊，给钱，我们可以评入围奖嘛，然后再评晋级奖，最后是中标奖，设三个等级，每个等级可以分别设什么一千元的奖金，三千元的奖金，以及一万元的奖金。”卫华雄很想给这个帮人刺激一下。

“中标者得一万元？那大家还不疯了？”

这个年代的一万元可是巨款啊，相当于四十年后的几十万甚至上百万的。就是征个名字而已，这就给了这么多钱？

大家像看冤大头一般的看着卫华雄，这真是人傻钱多啊。

事实上他们根本不了解卫华雄这么做的原因，他觉得所有的招数都不如直接给钱来得实用，来得让员工更有积极性。

“华总，你这么奖钱，那以后做点什么大家都会盼着要奖励的，这个风气不好。”马总工提醒道。

“哈哈，没事，我就怕大家不要奖励。不就是要奖励嘛，咱给得起，以后月月评优秀，获奖的就直接给钱，或者给物，比如国内没有的好东西我可以从香江带过来发奖。”

“这……华总，你这种资本主义的手法会腐朽掉大家的。”副总设计师陈步拾说道。

“陈总工，现在不是几十年前了，我们不能只讲信仰不讲实惠。以前讲信仰就可以让人有精神，那是因为所有人都期盼着改天换地过上新生活。

而现在呢？现在大家盼望的新生活就是物质丰富，家庭富裕。所以，物质我们要满足大家，当然精神文明也不能少。”

“好，华总说的好。”当即就有人公司的领导鼓起掌来，他们搞技术的人有时候其实心思很单纯的，没那么多的什么政治可讲的。

在他们认为政治就是‘我一心向着祖国的心不变’就行了，有这一点政治就是过关的。但是在这一点之外，谁不想自家的生活也过得好？

幸好这里都是搞技术的，对这个政治的东西不是很讲究，而且现在都改开了，他们都进民企了，还讲那么多干嘛？

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