第七十九章 团队架构小成(第2/2 页)

一家旋转餐厅。

“我也没办法，这么浪漫的地方，我还做个电灯泡啊。”马总调侃道。

“马总，要不你先回避一下，让我们小两口吃个晚饭。”林琳笑着说道。

“没事，你就当我不存在嘛。”mark笑着说道。

“兄弟，你这太挤兑我了，以后我俩都不敢来了。”诸葛翼笑着说。

“那可不行啊，你不来，投资人那边怎么办，你还要继续给他们讲故事呢。”

吃完饭后，找个咖啡推，林琳知道他俩要准备谈正事了，找个理由去商场逛去了。

“兄弟，投资人这次要问细节，你准备的怎么样啊？”mark问道。

诸葛翼喝口咖啡，“放心吧，他无外乎关注的是团队，现在团队搭建出了基本模样了，现在分为门店业务部、自媒体部、采购部、培训部。门店业务部分为三个团队，京都这个团队已经有四位储备主管了，两外两个城市已经派人去开拓市场了，职位是储备城市经理，都是从最基层做起，能管理十几家门店的人，我比较放心。培训部在加强，最近会组建成四个人的小团队。采购部和自媒体部各一个人，现在够用。整体团队的梯度也有了，现在要做的就是加强各个梯队了。”

mark一边听一边思考，“我发现一个问题，速度太快，是好事也是隐患。”

诸葛翼皱皱眉，“老板，你说的对，这也是我担心的，尤其发生了被挖人的事之后，更多的是无奈，资本不会给咱们时间，这轮融资的前提是咱们要开到四十家吧。”

mark叹口气说“是啊，但车到山前必有路。”

“方法总比困难多，放心吧，不会出大问题的，培训部加强一下，做好人陪输送，关键的是现有的二十四家门店都能盈利了，就算没有融资，咱们都不怕呢。”诸葛翼笑笑说。

之后两人又沟通了一下明天见周天要谈的细节。

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